| dc.contributor.author | Guerra, Gretel | |
| dc.contributor.author | García Valdiviezo, Dzoara Donaji | |
| dc.contributor.author | Rodríguez, Laura | |
| dc.contributor.author | Suchini, José | |
| dc.contributor.author | Aguilar, Amílcar | |
| dc.contributor.author | Gamboa, Anthoy | |
| dc.contributor.author | Padrón Vivas, Ricardo | |
| dc.contributor.other | CATIE - Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza Turrialba, Costa Rica. | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2024-07-08T17:31:26Z | |
| dc.date.available | 2024-07-08T17:31:26Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.catie.ac.cr/handle/11554/12668 | |
| dc.description.abstract | La presente Estrategia refleja el compromiso de CATIE, institución para la cual y en donde, el trabajo por la equidad incluye acciones que favorezcan el acceso igualitario a oportunidades, derechos, alternativas, responsabilidades y el desarrollo pleno de las capacidades individuales. Este documento propone las acciones estratégicas que permitan transversalizar los principios de igualdad y equidad, en la implementación de ESCALAR; entendiendo que incidirá en las normas y procedimientos, cultura organizacional, recursos humanos y desarrollo de capacidad en las organizaciones socias implementadoras y el equipo del proyecto. En el mismo se establecen directrices para la incorporación del Enfoque de Género, abordando el desafío de hacerlo en un territorio caracterizado por su diversidad cultural. El objetivo es incidir en la reducción de las brechas de género previamente identificadas. | es_ES |
| dc.format.extent | 13 páginas | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | CATIE - Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza | es_ES |
| dc.relation.ispartof | Proyecto Escalar | es_ES |
| dc.subject | Cadenas de valor||value chains||chaîne de valeur | es_ES |
| dc.subject | Adaptación al cambio climático||climate change adaptation||adaptation aux changements climatiques | es_ES |
| dc.subject | Mano de obra femenina||female labour||mão-de-obra feminina||main d'oeuvre féminine | es_ES |
| dc.subject | Enfoque de género transformadores||gender-transformative approaches||undefined||approche transformative en matière de genre | es_ES |
| dc.subject | Organización del trabajo||work organization||organização do trabalho||organisation du travail | es_ES |
| dc.subject | Equidad de género||gender equity||equidade de gênero||équité entre les sexes | es_ES |
| dc.subject | Igualdad de género||gender equality||igualdade de género||égalité entre les sexes | es_ES |
| dc.subject | América Central||Central America||América Central||Amérique centrale | es_ES |
| dc.subject | Guatemala||Guatemala||Guatemala||Guatemala | es_ES |
| dc.subject | El Salvador||El Salvador||El Salvador||El Salvador | es_ES |
| dc.subject | Honduras||Honduras||Honduras||Honduras | es_ES |
| dc.subject | Agronegocios | es_ES |
| dc.subject | Corredor seco | es_ES |
| dc.subject.other | Sede Central | es_ES |
| dc.subject.other | Oficina Nacional Guatemala | es_ES |
| dc.title | Estrategia de género. Proyecto Escalar 2023-2026 | es_ES |
| dc.type | Reporte técnico | es_ES |
| dc.identifier.status | openAccess | es_ES |
| dc.subject.sdg | ODS 5 - Igualdad de género | es_ES |
| dc.subject.sdg | ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico | es_ES |
| dc.subject.sdg | ODS 13 - Acción por el clima | es_ES |
