Guía metodológica Evaluación de la salud empresarial de organizaciones y MIPYMES rurales
Fecha de publicación
2025Autor Corporativo
Red Latinoamericana de Bosques Modelo (RLABM)
International Model Forest Network Secretariat, Ottawa, Ont. (Canadá)
Objetivos de desarrollo sostenible
ODS 3 - Salud y bienestar
ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico
Tipo
Documento de trabajo
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La guía metodológica evalúa la salud empresarial de organizaciones de productores y MIPYMES rurales. Su objetivo es identificar fortalezas y debilidades internas que afectan el desarrollo sostenible y proponer estrategias de mejora. La metodología se basa en seis secciones: información básica, planificación estratégica, gestión financiera, talento humano, liderazgo y mercado. Cada sección se evalúa mediante indicadores con cuatro niveles de cumplimiento, que permiten calcular un índice de salud empresarial clasificado de crítico a bueno. La aplicación incluye talleres participativos, verificación documental y la elaboración de informes de diagnóstico. Entre los principales resultados, la herramienta facilita el diseño de planes de mejora, promueve la participación inclusiva y ofrece un enfoque adaptable y replicable para distintos contextos rurales
Palabras clave
Organización del trabajo||work organization||organização do trabalho||organisation du travail, Condición de trabajo||working conditions||condição de trabalho||condition de travail, Empresa||enterprises||empresa||entreprise, Planificación del trabajo||work planning||planeamento do trabalho||planification du travail, Seguimiento y evaluación||monitoring and evaluation||undefined||suivi et évaluation, Pymes, Empresas rurales, Salud empresarial,
Representación
Sede Central
Editor
CATIE - Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza
Es parte de
Serie Red Latinoamericana de Bosque Modelo
Status
openAccess
URI (Enlace permanente para citar o compartir este ítem)
https://repositorio.catie.ac.cr/handle/11554/14109Colecciones
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